Klar freuen wir uns über Lob und Anerkennung bei unseren Veranstaltungen, aber wie sieht ein Lob aus, das konkreter zum Ausdruck bringt, was gut funktioniert hat? Dieser Beitrag im Blog erwachsenenbildung-ekhn.blog macht ein paar Vorschläge dazu:
Effektives Feedback in der Erwachsenenbildung: Warum „Toll gemacht“ nicht immer hilft